Senior Compensation & Benefits Specialist, OX2
Senior Compensation & Benefits Specialist, OX2
Stockholm, Sverige
OX2 söker en senior Compensation & Benefits Specialist som kombinerar gedigen specialistkompetens med ett affärs- och verksamhetsnära perspektiv. Rollen rapporterar till CHRO och får en central position i den fortsatta utvecklingen av OX2:s Compensation & Benefits-område. OX2 befinner sig i en förändringsfas med EQT som ägare och med fokus på fortsatt utveckling av såväl verksamheten som organisationens strukturer och arbetssätt.
Maila din ansökan och bifoga CV genom ansökningsknappen nedan.
Rollbeskrivning/Arbetsuppgifter
Rollen arbetar nära CHRO, HR Business Partners och seniora beslutsfattare i verksamheten samt andra relevanta funktioner såsom Finance och IT. OX2 är en internationell organisation med verksamhet på flera marknader, vilket innebär att du behöver kunna navigera mellan gemensamma principer och lokala förutsättningar inom exempelvis pensioner, förmåner och regelverk.
I ansvaret ingår bland annat:
förvalta och vidareutveckla ersättningsstrukturer, löneprinciper, pensioner och förmåner
stödja implementering och fortsatt utveckling av OX2:s bonus- och incitamentsprogram
genomföra kvalificerade analyser och ta fram datadrivna beslutsunderlag och rekommendationer till CHRO, ledning, styrelse och Remuneration Committee
säkerställa relevanta och konkurrenskraftiga C&B-principer utifrån marknadsdata, interna behov och lokala förutsättningar
hantera C&B-frågor i en internationell kontext och successivt utveckla och harmonisera arbetssätt mellan olika marknader där det är relevant
driva och stödja arbetet kopplat till lönetransparensdirektivet och dess implementering i organisationen
fungera som senior rådgivare och specialiststöd till CHRO, HR Business Partners, chefer och andra seniora stakeholders
bidra till att förenkla och förbättra processer, strukturer och arbetssätt inom området
säkerställa att HR Business Partners har rätt kunskap och underlag för att själva kunna driva C&B-relaterade frågor i verksamheten
Den profil OX2 söker har gedigen erfarenhet av Compensation & Benefits från en större och/eller komplex organisation. Du behöver ha tillräckligt djup inom området för att självständigt kunna agera specialist och rådgivare, samtidigt som rollen kräver förmåga att förstå verksamhetens perspektiv och omsätta specialistkunskap till pragmatiska lösningar.
Krav
Relevant akademisk utbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande
Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom Compensation & Benefits/Total Rewards
God erfarenhet av ersättningsstrukturer, bonus- och incitamentsprogram, pensioner och förmåner
Erfarenhet av C&B-frågor i en internationell organisation och förståelse för hur lokala marknader, regelverk och praxis påverkar utformningen
Gärna erfarenhet från flera olika bolag eller organisatoriska miljöer
Vana att arbeta datadrivet med ersättningsfrågor
Meriterande
Ledarerfarenhet alternativt erfarenhet av att leda större projekt och koordinera flera stakeholders
Erfarenhet av SuccessFactors
Erfarenhet av jobbklassificering och jobb arkitektur
Om företaget
OX2 develops, builds, sells, owns, and operates large scale renewable energy solutions.
We are present across several European markets and in Australia. We develop and operate projects within onshore and offshore wind power, solar power, and energy storage. We provide asset management services and sell electricity through power purchase agreements. OX2 is owned by EQT, one of the world’s largest private equity investors. More information at www.ox2.com
Maila din ansökan och bifoga CV genom ansökningsknappen nedan.
Tipsa andra i ditt nätverk om denna möjlighet:
Plats:
Stockholm, Sverige
Ref nr:
A042380
Sista ansökningsdatum:
Skicka din ansökan så snart som möjligt eftersom vi kontinuerligt intervjuar kandidater i detta uppdrag.
