Alumni Perspektiv
Alumni Globals perspektiv på ledarskap, styrelsearbete och succession
Alumni Global arbetar med executive search och chefsrekrytering, med rötter i Norden. Här samlar vi våra artiklar och perspektiv på ledarskap, samtal med ledare och styrelseordförande vi möter, och höjdpunkter från våra event som Alumni Executive Summit. Ämnena rör främst ledarskap i förändring, successionsplanering, styrelsearbete, interim management, AI-ledarskap och hur organisationer utvecklar sina ledare, skrivet för dig som leder, rekryterar eller sitter i styrelse.
Vd-rekryteringen slutförd, men har du givit rätt förutsättningar att lyckas?
I dialoger med styrelser och ägare ser vi en än tydligare trend. Stor energi läggs på att rekrytera profilmässigt den optimala vd:n, men ofta mindre på vad som händer efter och under att vd:n tillträtt. Samtidigt ökar kraven på snabba resultat i en allt mer föränderlig omvärld. Frågan blir därför inte bara hur man rekryterar den optimala företagsledaren, utan än viktigare: hur man skapar förutsättningarna för att vd:n ska lyckas från dag ett.
Att bygga för nästa generation
Familjeägda företag präglas ofta av ett längre tidsperspektiv än börsnoterade och private equity-ägda verksamheter. I denna intervju delar Stefan Persson, vd och koncernchef för Sandberg Development, sina perspektiv på ledarskap, kultur, AI och långsiktigt värdeskapande över generationer.