Alumni Stockholm Executive Summit

Alumni Stockholm Executive Summit


 
 
 

Alumni har som ambition att vara en mötesplats där deltagarna ges möjlighet att få insikt och inspel kring ämnena som påverkar dagens agenda. Där beslutsfattare inom näringsliv och offentlig verksamhet kan mötas och utbyta erfarenheter, tvärs över branscher, inspireras och skapa kontakter för framtiden.   

Årets upplaga av Alumni Stockholm Executive Summit bjöd på spännande diskussioner och en intressant paneldebatt på scen. I dessa tider känns det värdefullt att kunna samlas och tillsammans reflektera över de stora frågorna som påverkar beslutsfattandet i vårt näringsliv och samhället i stort. Detta för att bidra till klarhet, inspiration och förhoppningsvis sprida lite ljus kring möjligheter och potentiella lösningar.  

Våra talare denna gång var:  

  • Klas Eklund (Senior ekonom på Mannheimer Swartling) 

  • Danica Kragic Jensfelt (professor i datavetenskap och kommunikation vid KTH och forskare inom artificiell intelligens, robotik och maskininlärning) 

  • Lisen Schultz (Programdirektör och forskare inom hållbar utveckling vid Stockholm Resilience Centre, Stockholm universitet och grundare av Pontus Schultz Stiftelse för ett mänskligare näringsliv) 

  • Anders Thornberg (Sveriges rikspolischef) 

Vägvalen vi står inför i dessa tider med större osäkerhet än någonsin blir allt otydligare. Frågorna om framtiden hopar sig. Beslutsfattare ställer sig frågande till hur mycket man ska satsa, hur mycket vågar man investera och hur stor är egentligen osäkerheten och var ska vårt bolag ta vägen? 

Lyssna till samtalet mellan Alumnis grundare och VD Magnus Tegborg och Klas Eklund

  • Om hur dagens ekonomiska åtgärder lätt slår fel och faran för att sitta fastnaglad in en modellvärld som inte kan anpassas efter dagens komplicerade läge. 

  • En bristande arbetsmarknad där matchningen slår fel och vi ser hög arbetslöshet trots brist på kompetens. Rätt sorts utbildning och kompetensutveckling saknas. 

  • Hur politiken har varit allt för kortsiktig och de stora frågorna har försummats under en längre tid, men nu börjar läget bli akut. Vi får en stor uppförsbacke i tider där det kommer vara dyrare och svårare att göra större reformer och investeringar i tex. infrastruktur, elektrifiering, digitalisering, säkra energitillgången, genomföra reformer av skolan och skattesystemet. 

  • Om de goda idéerna och lösningarna som är många men som i dagens politiska miljö är svåra att genomföra.   

  • Om handelspolitikens koppling till säkerhetspolitiken. 

  • De förändrade förutsättningar för företag i en geopolitisk värld och tanken om en utrikesminister i varje storbolag. 

Lyssna till samtalet mellan Alumnis grundare och VD Magnus Tegborg och Lisen Schultz

  • Vad forskningen egentligen säger om var vi befinner oss i läget på planeten. 

  • Om framväxten av teknik som kan ersätta till exempel fossila bränslen och annat som skadar vår planet 

  • Om dagens läge med goda chanser att driva på utvecklingen och framväxten av sidonyttor av klimatomställningen som blir allt tydligare och som ökar saker som vårt välbefinnande, hälsa och gröna jobb. 

  • Om hur vägen till framgång omdefinierats och uppnås genom en grön omställning. 

  • Om behovet av en enad front mellan industri, politik och civilsamhället. 

  • Vikten av att knyta behovet av en grön omställning till verksamheters uppdrag och värde. 

  • Ökad efterfrågan i näringslivet efter en tydlig, förutsägbar klimatpolitik som bidra till konkurrenskraft. 

Lyssna till samtalet mellan Alumnis grundare och VD Magnus Tegborg och Anders Thornberg

  • Om säkerhetsläget i Sverige, med konsekvenser av krig i Europa, förhöjt terrorhot och det allvarliga läget inom den organiserade brottsligheten. 

  • Om att brottsligheten går ner men andelen grövre brott går upp och 80% av alla brott i Sverige drabbar vanliga människor. 

  • Utmaningarna i att ha den lägsta polistätheten i hela Europa och det kraftiga behovet av att växa snabbt. 

  • Om att bryta nyrekryteringen till gängen som nyckeln till att lyckas vända trenden och behovet av att mobilisera alla krafter i samhället mot ett gemensamt mål. 

  • Om framgången och effekten av att bryta ner organisationsgränser och jobba på ett nytt sätt. 

  • Vikten av att jobba förebyggande inom alla områden där det finns pengar och dit vi vet att den organiserade brottsligheten söker sig till för att hitta vägar att legalisera sin verksamhet.  

  • Hur företagare behöver skydda sig själva genom säkerhetsåtgärder, ta sitt arbetsgivaransvar och vara medveten om hur medarbetare kan få utstå hot och påverkan, kommunicera med polismyndigheter och anmäl brott. 

  • Vikten av att tillsammans ta sitt samhällsansvar, våga satsa på ungdomar utan framtidstro, flytta in verksamheter i utsatta områden, stötta i förebyggande insatser och motverka bedrägerier. 

Lyssna till samtalet mellan Alumnis grundare och VD Magnus Tegborg och Danica Kragic Jensfelt

  • Vad är egentligen AI och vad AI kommer innebära för mänskligheten. 

  • Utmaningen i att vi riskerar använda den nya tekniken omedvetet på fel sätt. 

  • Om användningen och kraften i att med insamling av olika mätningar som bilder, rörelseinformation på människor och bilar, information om klimatet, och geopolitiska data, nu kan träna algoritmer som simulerar resultat och utfall. För att till exempel kunna hjälpa till i beslutsfattandet men också som kan användas till att beräkna den potentiellt största skadan i olika scenarier. 

  • Om hur människan måste lära sig utvecklas tillsammans med tekniken.  

  • Problematiken i att dem vi utbildar idag inte ens har möjlighet och tid att spänna över alla olika områden som matematik, datalogi, cybersäkerhet, humaniora, samhällsvetenskap. Områden som alla är viktiga i att hjälpa oss förstå hur vi ska skapa ett system som i interaktion med människan, samtidigt manipulerar människan.  

  • I riskerna kring användandet av till exempel ChatGPT där vi är oförsiktiga och matar ”the beast” med beteende som inte är vanliga för oss människor utan att vara på det klara med vad konsekvenserna blir. 


Nya tider kräver ett nytt typ av ledarskap. Om vi ska lyckas skapa en tydligare väg framåt trots ett extremt volatilt läge måste det finnas en ständig dialog och kapaciteten att lyssna in och ta tillvara på olika perspektiv.  

Lyssna till samtalet panellisterna emellan som avrundade vårt samtal 

  • Användningsområden för AI? 

  • Avgörande samarbeten? 

  • Vad har vi att vänta inom närmast tiden? 

 
 

Om du vill höra mer från vårt event eller om Alumnis Sustainable Leadership koncept är du varmt välkommen att höra av dig!

 
 

Kontakta oss

 
 

Fler artiklar och perspektiv

Perspectives

Unleashing Sustainable Leadership

Perspectives

Leadership for the Fifth Industrial Revolution

Perspectives

Finding Sustainable Leadership